JES-Angebot


Mein Angebot

Die Angebote von JES übersetzen die Theorie der inneren Souveränität in konkrete Arbeitsformen: Lernwege, Reflexionsmaterialien, Prüffragen und Formate für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Im Mittelpunkt steht nicht schnelle Veränderung, sondern tragfähige Selbstführung: Wahrnehmung schärfen, Maßstäbe prüfen, innere Ordnung herstellen, Urteilskraft stärken und Handlung bewusster führen.

Die Formate setzen dort an, wo Denken, Sprache, Entscheidung und Handlung nicht nur verstanden, sondern genauer geführt werden sollen.

JES-Angebotsmappe

Die JES-Angebotsmappe gibt einen kompakten Überblick über die aktuellen Lernwege und Anfrageformate.

Sie zeigt, wie aus der JES-Theorie praktische Arbeitsformen entstehen — für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Die Mappe dient als erster Einblick in Aufbau, Zielrichtung und mögliche Zugänge. Sie ersetzt kein persönliches Klärungsgespräch, schafft aber eine klare Grundlage für die Entscheidung, welcher Weg passend sein kann.

In der Angebotsmappe enthalten:

  • Überblick über die JES-Arbeitsweise
  • JES-Lernweg für Einzelpersonen
  • Formate für Teams
  • Formate für Organisationen
  • Zielgruppen, Inhalte und mögliche Schwerpunkte
  • Hinweise zur Anfrage

Der JES-Lernweg 

Für Einzelpersonen
Ein digitaler Lernweg zur Selbstführung.

Er richtet sich an Personen, die Denken, Sprache, Entscheidung und Handlung bewusster prüfen und führen möchten.

 

Arbeitsfokus

 

  • 9 Module zu den Säulen der Selbstführung
  • Gegenprinzipien / Verfallsformen als Prüfstellen
  • Arbeitsfragen zur eigenen Klärung
  • 7-Tage-Protokolle
  • Abschluss- und Integrationsmodul

 

Format

 

  • Digitaler Lernweg 
  • Arbeitsbuch zur Selbstführung

 

JES-Teamformat

Für Teams
Ein geführtes Arbeitsformat für bewusstere Zusammenarbeit.

Es richtet sich an Teams, die Kommunikation, Rollen, Erwartungen und Entscheidungen klarer prüfen und tragfähiger gestalten möchten.

Arbeitsfokus

 

  • Kommunikation und Sprachklärung
  • gemeinsame Maßstäbe
  • Klarheit in Rollen und Erwartungen
  • Urteilskraft in Entscheidungsprozessen
  • Integrität im Miteinander

 

Format

  • Geführte Arbeitssequenz 
  • Teamformat zur Selbstführung

JES-Organisationsformat

Für Unternehmen und Einrichtungen
Ein Arbeitsformat für Kultur, Führung, Wissensweitergabe und Verantwortung.

Es richtet sich an Organisationen, die nicht nur Leitsätze formulieren, sondern im Alltag tragfähiger entscheiden, führen und weitergeben möchten.

Arbeitsfokus

  • Arbeitskultur 
  • Führung 
  • Wissensweitergabe
  • Onboarding mit Maßstab 
  • Kommunikation jenseits von Fassaden

Format

  • Organisationale Klärungssequenz
  • Kulturarbeit mit Maßstab

Anfrage

Die Formate entstehen schrittweise und werden sorgfältig ausgearbeitet.

Wenn Sie prüfen möchten, welcher Zugang passend ist, können Sie eine Anfrage stellen. Gemeinsam wird geklärt, ob ein digitaler Lernweg, ein Teamformat oder ein organisationales Arbeitsformat sinnvoll ist.

Mit dem Absenden des Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verarbeitet werden. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.